Director del Hospital Zonal Anuncia Primeras Medidas y Mejoras para la Gestión
El Dr. Diego Gabriel Lourenco, recientemente nombrado Director Hospitalario del Hospital Zonal de Caleta Olivia, se presentó oficialmente a la comunidad tras asumir su cargo el pasado 2 de mayo. En los primeros diez días de su gestión, Lourenco implementó varias acciones destinadas a mejorar el funcionamiento del hospital y la atención a los pacientes. En su informe, el Dr. Lourenco destacó que encontró un hospital organizado y en movimiento. Para familiarizarse con las operaciones diarias y los desafíos de cada área, mantuvo reuniones constantes con los jefes de servicio, una tarea que continúa desarrollando.
Entre las medidas implementadas, se ha logrado la regularización de medicamentos fundamentales, incluyendo aquellos necesarios para tratamientos oncológicos y quimioterapia. Además, se han asegurado los pagos a proveedores de insumos médicos esenciales, garantizando el suministro constante de estos recursos vitales.
El Dr. Lourenco también informó sobre la incorporación de nuevos médicos para cubrir áreas estratégicas, como la atención pediátrica, y otras áreas específicas que requieren refuerzos. Estas incorporaciones permitirán una mejor oferta de turnos, una prioridad para la nueva dirección, con el objetivo de satisfacer las necesidades de la población de Caleta Olivia y las zonas aledañas.
Uno de los avances más significativos es la instalación de un esterilizador enviado por el Ministerio de Salud y Ambiente, un equipo valuado en más de 100 millones de pesos. Este equipo está siendo instalado por personal técnico altamente calificado y se espera que esté en funcionamiento pronto, mejorando así la capacidad de esterilización del hospital.
En los próximos días, la dirección del hospital continuará informando sobre los avances y gestiones realizadas. Además, se presentará a la nueva Directora Asociada, la Dra. Maria Mercedes Picasso. La Dra. Picasso está enfocada en la búsqueda de nuevos médicos para reforzar las áreas críticas del hospital y mejorar las condiciones laborales del personal actual.
